Auteur : Kevin MAUDET

Pour aller plus loin
Comment faire une demande de rupture conventionnelle ?

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Faire une demande de rupture conventionnelle n’est guère compliqué. C’est une procédure, souvent à l’initiative du salarié, qui permet à ce dernier de quitter son entreprise sans être en situation de démission. Ainsi, le salarié peut bénéficier des indemnités de chômage. Cependant cette procédure nécessite le consentement sans réserve des deux parties.

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L’outplacement a fait ses preuves dans l’accompagnement des salariés à la transition professionnelle.

Mesuré selon le contexte de l’entreprise (PSE, licenciement économique individuel ou collectif), il s’inscrit dans une logique « gagnant-gagnant » :

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