Le partenaire idéal
pour la mobilité interne ou externe de vos salariés.

Nos tarifs et formules d’outplacement

ABACUS Outplacement l’accompagnement des salariés à la transition professionnelle.

De manière à adapter nos solutions d’outplacement aux enjeux et à la taille de votre entreprise, voici nos 4 formules ICBM et les tarifs associés.

100% personnalisables, en nombre de candidats* ou en support d’accompagnement, nos formules conviennent à tous les contextes d’entreprise.

*Pour un outplacement collectif, le minimum est de 5 candidats.

Nos formules

Visioconférence (30h, 40h, 50h, + d’heures sur demande)

Outplacement
Individuel

2 700 €*

*Pour un accompagnement de 30h. Tarif HT

Outplacement
Collectif

1860 €*

*Pour un accompagnement de 30h. Tarif HT

Outplacement
Blended

2 880 €*

*Pour un accompagnement de 30h (15h Visio/15h présentiel). Tarif HT

Outplacement
Mixed

2110 €*

*Pour un accompagnement de 30h (9h individuel/21h collectif). Tarif HT

Présentiel (30h, 40h, 50h, + d’heures sur demande)

Outplacement
Individuel

2 980 €*

*Pour un accompagnement de 30h. Tarif HT

Outplacement
Collectif

2 100 €*

*Pour un accompagnement de 30h. Tarif HT

Outplacement
Blended

2 880 €*

*Pour un accompagnement de 30h (15h Visio/15h présentiel). Tarif HT

Outplacement
Mixed

2 320 €*

*Pour un accompagnement de 30h (9h individuel/21h collectif). Tarif HT

Comment choisir votre formule d’outplacement ?

ABACUS Outplacement, le cabinet d'outplacement et de conseils RH qu'il vous faut !

Vous avez la possibilité de choisir entre un forfait de 30h, 40h, 50h ou plus.

Un forfait de 30h d’accompagnement outplacement est adapté à un reclassement sur 4 mois.

Un forfait de 40h, sur 6 mois. A partir de 50h ou plus, nous préconisons sur 9 ou 12 mois.

Selon le volume de candidats et le contexte de votre entreprise, une formule d’outplacement peut mieux convenir qu’une autre. Les tarifs sont dégressifs selon le forfait d’heures.

Prenons le temps d’en discuter avant tout !

Découvrez notre FAQ sur le coût d'un outplacement et nos formules ABACUS Outplacement associées.

Les questions fréquentes

Le coût d’un outplacement dépend de plusieurs critères. Quelques informations essentielles :

  • L’outplacement individuel est toujours plus cher que l’outplacement collectif car le temps consacré à un seul candidat est plus important (davantage personnalisé) ;
  • L’outplacement à distance en visioconférence coût moins cher que l’outplacement au sein de l’entreprise (frais logistiques et organisationnels) ;
  • Selon le profil du candidat (employé, cadre, etc.) et le secteur d’activités, le nombre d’heures d’accompagnement suggéré est plus ou moins important (les coûts en dépendent).

« Mixed » veut dire « mixé », c’est un donc un mix d’outplacement en visioconférence et en d’outplacement en présentiel. Nous proposons à la fois l’outplacement mixed en individuel ou en collectif (à partir de 5 candidats à reclasser).

« Blended » veut dire « mélangé », c’est-à-dire un mélange d’outplacement individuel et d’outplacement collectif (le candidat est mélangé à d’autres candidats). L’outplacement mixed peut se faire à la fois en présentiel, à la fois en distanciel, ou alors être mixé entre les deux types d’accompagnement.

Tout à fait, les formules mentionnées sur notre site web sont à titre indicatif. Selon l’organisation de votre entreprise, le nombre et le profil de candidats à reclasser, nous pouvons vous proposer des formules sur mesure et un devis personnalisé à votre besoin.

Pour l’obtenir, merci de nous contacter pour que nous discutions de votre projet d’outplacement.

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